الصحة تواصل التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية.. تسجيل 850 ألف ملف وظيفي

تواصل وزارة الصحة والسكان تنفيذ منظومة القوى العاملة الإلكترونية “MANPOWER” بمحافظة القاهرة، ضمن خطتها لتطوير إدارة الموارد البشرية ورفع كفاءة الخدمات الصحية.

وأكد الدكتور حسام عبدالغفار، مساعد الوزير لشؤون التطوير المؤسسي، أن المنظومة تمثل ركيزة أساسية في استراتيجية التحول الرقمي، موضحًا أنه تم حتى الآن تسجيل أكثر من 850 ألف ملف وظيفي على مستوى الجمهورية، ما يسهم في تحسين التخطيط لتوزيع الكوادر الطبية والإدارية، ويدعم متخذي القرار في الارتقاء بمنظومة العمل داخل المنشآت الصحية.

وفي السياق ذاته، كشفت منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أن مديرية الشؤون الصحية بالقاهرة أنجزت مراجعة وتحديث بيانات 30,840 موظفًا من أصل 56,359، كما تم تحديث 13,015 ملفًا وظيفيًا خلال الأشهر الثلاثة الماضية، مؤكدة أن العمل يسير بوتيرة متسارعة لتحقيق المستهدفات.

وأضافت أن الوزارة تستهدف استكمال التحديث بنسبة 100% بحلول يناير 2026، تمهيدًا لإطلاق خدمات إلكترونية متكاملة تشمل إصدار بيان الحالة وإخلاء الطرف وإدارة الإجازات إلكترونيًا، ما يقلل الاعتماد على النماذج الورقية ويسرّع إنجاز المعاملات الإدارية.

من جانبها، أوضحت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لتنمية المواهب، أن فرق المرور الميداني بالتعاون مع إدارات التحول الرقمي وتنمية المواهب تتابع عن قرب مراحل التنفيذ وتعمل على تذليل العقبات وتدريب العاملين لرفع كفاءتهم في استخدام النظام.

وشددت سويدان على أن الوزارة تسعى من خلال المنظومة إلى تحقيق إدارة موارد بشرية ذكية ومستدامة، تتماشى مع خطة الدولة للتحول الرقمي وبناء قدرات بشرية مؤهلة لمستقبل صحي أكثر كفاءة وشفافية.