وزير العمل يعتمد “دستور الإجازات الدينية” للأخوة المسيحيين لعام 2025

أصدر وزير العمل محمد جبران القرار الوزاري المرتقب رقم (346) لسنة 2025. القرار لم يكن مجرد تنظيم إداري للمواعيد، بل جاء بمثابة وثيقة تضمن حقوق العاملين المسيحيين في القطاع الخاص، مراعاةً لخصوصيتهم الدينية وتحقيقاً لاستقرار بيئة العمل تحت مظلة قانون العمل الجديد.

حقوق أصيلة ومواعيد استثنائية القرار الذي استند إلى الدستور وقانون العمل رقم (14) لسنة 2025، منح الأخوة المسيحيين حقوقاً إضافية تتجاوز الإجازات الرسمية العامة، لتشمل أعيادهم الطقسية الخاصة.

وبموجب المادة الأولى، أصبح بإمكان العاملين ممارسة شعائرهم الدينية دون المساس بحقوقهم الوظيفية، مع ميزة إضافية تتيح لهم التأخر في الصباح حتى الساعة العاشرة في مناسبات (أحد الزعف، خميس العهد، والغطاس) لتمكينهم من أداء الصلوات الصباحية.

خريطة الإجازات الدينية المعتمدة: جاء القرار مفصلاً ليغطي كافة الطوائف بما يضمن العدالة والمساواة:

الأقباط الأرثوذكس: (عيد الميلاد، الغطاس، أحد الزعف، خميس العهد، وعيد القيامة).

الأقباط الكاثوليك والبروتستانت: (رأس السنة، عيد الميلاد، وعيد القيامة).

أكد وزير العمل أن هذا القرار يأتي إيماناً بأن قوة الدولة المصرية تكمن في نسيجها الواحد، وأن توفير بيئة عمل تحترم المعتقدات الدينية هو السبيل الأمثل لزيادة الإنتاجية وتحقيق الصالح العام.

ومن المقرر أن يتم العمل بهذا القرار فور نشره في الوقائع المصرية، ليكون ملزماً لكافة منشآت القطاع الخاص.